Percursos profissionais de pessoas doutoradas em Ciências Sociais e Humanas: o caso de Portugal

Autores

  • Heloísa Perista CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social
  • Pedro Perista CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social
  • Dominique Vinck Institut des Sciences Sociales – Geopolis, Université de Lausanne

DOI:

https://doi.org/10.21814/rlec.121

Palavras-chave:

Doutoramento, trajetória, percurso profissional, Ciências Sociais, Humanidades, mobilidade

Resumo

Apesar de ser comum afirmar-se que a integração de pessoas doutoradas fora do meio académico está a ser incentivada, a realidade demonstra que estas continuam a trabalhar maioritariamente no sector do ensino superior e da investigação. Indicam neste sentido os dados analisados neste artigo, que explora as trajetórias profissionais de mulheres e de homens com doutoramento no domínio das Ciências Sociais e Humanas (CSH), em Portugal, procurando, nomeadamente, compreender os processos que envolvem as suas experiências de mobilidade sectorial. Uma primeira fonte de informação resulta da aplicação de um questionário on-line a pessoas doutoradas em CSH. Uma segunda tem como base a realização de 25 entrevistas em profundidade a pessoas que responderam a esse questionário. Particular enfoque é dado às suas principais motivações e expetativas em termos profissionais.

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Publicado

2016-06-18

Como Citar

Perista, H., Perista, P., & Vinck, D. (2016). Percursos profissionais de pessoas doutoradas em Ciências Sociais e Humanas: o caso de Portugal. Revista Lusófona De Estudos Culturais, 3(2), 123–. https://doi.org/10.21814/rlec.121

Edição

Secção

A ciência e a investigação científica